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杜邦TM的Zytel???LCPA柔性聚合物材料提供了長鏈聚酰胺的一種創(chuàng)新的和不斷增長的組合具有優(yōu)異的熱，化學(xué)，和耐水解性。
的Zytel的各種等級??LCPA目標(biāo)特定性能特性，從到剛性高溫耐滲透性較低的燃料和氣體，并且還包括可再生資源的等級的不斷增加的精選。
一種結(jié)合耐熱，耐化學(xué)，耐水解的柔性聚合物
Zytel®LCPA在標(biāo)準(zhǔn)和可再生來源（RS）等級中結(jié)合了出色的耐熱性，耐化學(xué)性和耐水解性。
杜邦TM的Zytel ® LCPA柔性聚合物材料提供了長鏈聚酰胺的一種創(chuàng)新的和不斷增長的組合具有優(yōu)異的熱，化學(xué)，和耐水解性。
的Zytel的各種等級® LCPA目標(biāo)特定性能特性，從到剛性高溫耐滲透性較低的燃料和氣體，并且還包括可再生資源的等級的不斷增加的精選。
性能屬性范圍
該的Zytel ® LCPA系列包括范圍不斷擴(kuò)大設(shè)計成具有幫助客戶滿足其應(yīng)用需求的屬性等級。
- PA1010，具有典型的柔性聚酰胺特性，耐高溫性和對燃料和氣體的低滲透性。
- PA610和PA612具有更高的耐溫性和機(jī)械性能，可提供高剛度和高強(qiáng)度的玻璃增強(qiáng)牌號。
最新杜邦的Zytel ® LCPA系列
憑借科學(xué)驅(qū)動的創(chuàng)新，杜邦公司對PA610和PA612產(chǎn)品進(jìn)行了化學(xué)改性，并通過兩個新系列聚合物擴(kuò)大了產(chǎn)品組合。
的Zytel ® RSLC 4000的Zytel ® LC 7000報價在滿足客戶需求的Zytel®長鏈聚酰胺（LCPA）的現(xiàn)有成績的階躍變化的改進(jìn)，如更好的耐鹽性和靈活性。它們已成功用于商業(yè)應(yīng)用，如空氣制動管，燃料管和工業(yè)軟管和管。
擴(kuò)展的投資組合提供：
- 耐化學(xué)性和ZnCl / CaCl應(yīng)力開裂性能與PA11 / PA12相當(dāng)，優(yōu)于增韌塑化PA612和PA610。
- 從多個來源持續(xù)供應(yīng)原材料，包括RS等級的PA610和PA1010中可再生含量高達(dá)63％。
- 與PA12類似的屬性/功能
- 優(yōu)異的屈服應(yīng)力/剛度平衡，優(yōu)于PA11 / 12。
- 吹塑成型兼容
可再生資源的選擇
此外，的Zytel ® LCPA線包括業(yè)界最廣泛的創(chuàng)新，可再生來源（RS）材料線中的一條。RSLC等級部分或全部來自非食品生物質(zhì)（20-100％），可提供性能特性，幫助客戶做出產(chǎn)品決策，從而減少聚合物原料中化石燃料的使用，即使在要求苛刻的應(yīng)用中也是如此。
把力量集中于擅長的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場不斷聽取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來發(fā)展。
通過節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創(chuàng)造富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會常識行事。
1.對可持續(xù)社會的貢獻(xiàn) 我們將通過開發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長和解決社會問題做出貢獻(xiàn)。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負(fù)責(zé)任的采購，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價值。
4.尊重人權(quán) 我們將開展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
9.徹底的危機(jī)管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對企業(yè)活動構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個集團(tuán)合作的同時努力解決問題。管理層還應(yīng)鼓勵在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對情況，包括解決問題，調(diào)查原因，防止問題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會做出貢獻(xiàn)
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